1. 자금 관리
생활비 3년치를 미리 확보할 것
사업자금과 생활자금은 철저히 분리
초기 고정비용 최소화 전략 수립
세금, 4대보험 등 필수 지출 항목 사전 계산
2. 전문성 활용
50대의 경력과 전문성을 핵심 경쟁력으로 설정
기존 업계 인맥을 적극 활용
젊은 세대와의 협업 방안 구축
자신만의 차별화된 노하우 정리
3. 리스크 관리
건강 관리 계획 수립 (보험, 정기검진)
최소 실패 비용 설정
단계별 철수 계획 준비
가족들과의 합의 도출
4. 시장 접근
틈새시장 공략 전략 수립
소규모로 시작하여 점진적 확장
온라인/오프라인 채널 균형있게 활용
기존 고객 네트워크 최대한 활용
5. 지속가능성 확보
체력 안배를 고려한 사업 설계
디지털 기술 적극 도입으로 효율성 확보
향후 5년간의 시장 변화 예측
사업 승계 또는 매각 계획 수립
6. 시간 관리
효율적인 일정 관리 시스템 구축
위임 가능한 업무 분류
핵심 업무 집중 전략
일과 삶의 균형 유지
7. 네트워크 구축
동종 업계 선후배와의 관계 형성
젊은 인재들과의 멘토링 관계 구축
전문가 그룹(세무사, 변호사 등) 확보
온라인 커뮤니티 활용
8. 학습 전략
디지털 트렌드 따라잡기
젊은 세대의 소비 패턴 이해
산업 변화 지속 모니터링
필요한 자격증/교육 이수
9. 업무 시스템
자동화 가능한 업무 파악
클라우드 시스템 활용
모바일 업무 환경 구축
효율적인 고객 관리 시스템 도입
10. 성장 전략
단계별 목표 설정
규모보다 수익성 중심
외부 협력 관계 구축
브랜드 가치 제고 방안
11. 마인드셋
실패를 두려워하지 않는 자세
유연한 사고방식 유지
지속적인 혁신 추구
고객 중심적 사고
12. 미래 대비
은퇴 계획과의 연계
사업 확장/축소 시나리오 준비
기술 변화 대응 전략
세대 변화 대응 방안